Sí, contamos con amplia experiencia en una variedad de casos y conflictos de naturaleza laboral lo que incluye despidos, reclamaciones de cantidad, acoso laboral, modificación de condiciones de trabajo y accidentes laborales. Hemos representado tanto a trabajadores como a empresas, lo que nos da una perspectiva completa para diseñar estrategias efectivas adaptadas a su situación específica.

Tras una consulta inicial, le explicaremos detalladamente sus derechos según la legislación laboral vigente y las opciones legales disponibles. Por ejemplo, si se trata de un despido, evaluaremos si es improcedente o nulo, y plantearemos las acciones necesarias para lograr la máxima indemnización o readmisión. Nuestro objetivo es que entienda cada paso del proceso y pueda tomar decisiones informadas.

Ofrecemos una política de honorarios clara y transparente. Por lo general, en este tipo de procesos habrá una parte de honorarios fija y otra que será variable. Tras analizar su caso, le proporcionaremos un presupuesto detallado que incluye todos los servicios necesarios, desde la negociación inicial hasta la representación en juicio, si es necesario. En cuanto a los resultados, somos realistas: le proporcionaremos una valoración honesta de las posibilidades de éxito, respaldada por nuestra experiencia en casos similares.