Imagínese la situación: un viernes cualquiera recibe un aviso en tu teléfono móvil. No se trata de un burofax, ni es una llamada de recursos humanos citándole a una reunión. Es un sencillo mensaje a su correo electrónico personal comunicándote que está despedido. La primera reacción, casi instintiva, suele ser: «Esto no puede ser legal....

Estás de baja médica, subes un vídeo de un fin de semana fuera y a los pocos días te llega la carta de despido. La empresa ha visto tu perfil. La pregunta es si eso vale: si pueden usarse las redes sociales como prueba en un despido. La respuesta corta es que sí. Pero hay...

El Tribunal Supremo ha decidido, en su Sentencia núm. 522/2025, que una caída ocurrida dentro del espacio privado de una vivienda unifamiliar, como el porche o escalera propia del trabajador, no puede considerarse accidente laboral “in itinere”, es decir, no tiene la protección de accidente de trabajo aunque se produzca justo antes de salir hacia...

Audiencia previa al despido disciplinario: qué exige hoy el Tribunal Supremo. Desde el 18 de noviembre de 2024, una empresa que despide por razones disciplinarias tiene que dar al trabajador la oportunidad de defenderse antes de entregarle la carta. La audiencia previa al despido dejó de ser una recomendación de buenas prácticas y pasó a...